任正非签发荣耀手机激励方式,基层员工季度奖金有望达百万

热度：　来源:SMT技术网　　2017-12-19评论 (0)

　临近年底，手机市场传出砍单消息。在行业一片悲观情绪中，华为互联网品牌荣耀手机一则消息今天被刷爆朋友圈。

　　今日早间，网上流传一张图片显示，荣耀品牌单台提成方案出炉。主要内容是提升荣耀品牌手机的销售规模，特批准荣耀品牌手机单台提成奖金方案，该方案从今年第四季度执行。根据测算，荣耀手机基层员工有望季度奖金可达百万。

　　根据媒体报道，已经向荣耀手机员工核实，该文件属实。华为创始人、总裁任正非也已经亲自签发了该文件。

　　据悉，荣耀品牌手机将按销售台数提成，不同档位、不同型号的手机单台提成相同。具体来说就是荣耀品牌手机奖金值=单台提成*销售台数*加速激励系数*贡献利润额完成率。也就是说整个荣耀员工以服务用户的贡献度来考核，在完成公司给定的利润额后，服务用户越多，得到的奖金越多，而且上不封顶。

　　另外，此次个人奖金发放上不看职级。只要做出突出贡献，在这个新方案里13级员工也可以拿到23级员工的奖金。粗略估算下，华为23级员工的季度奖金也近百万元。

　　据内部人员透露，荣耀对公司员工激励方式和考核方式进行调整，而且从调整的结果来看，荣耀事业部相对来说更加独立，有独立的财务报表，而且海外荣耀品牌的运营也归属了荣耀。目前荣耀已经实现了在中国，成为互联网手机第一品牌的目标。下一个目标就是进军全球，在全球挑战三年前五这样的一个更大目标，所以给予的一些配套的特区才有的政策。

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