富士康研发员工超4万 人均利润贡献遭格力电器碾压
6月5日讯，把格力电器（000651.SZ）和工业富联（601138.SH）放在一起比较并不十分贴切，毕竟一个是电子制造还是代工业，一个是家电行业。如果从大IT行业来看，这两家公司放在一起也未为不可。
人员构成
富士康尽管强调自己是工业互联网概念，本质也是资本密集加劳动密集型行业，当然富士康是弱化劳动密集，而以技术密集代替。
富士康目前总员工人数约27万人，其中生产制造环节为20.3万人，占比为76%，研发员工也很多，超过4万人，占15%，剩下为销售行政和管理。
格力电器总员工为8.5万人，生产环节7万人，研发环节超过9千人，分别占比为82%和10.6%。
2015 年度、2016 年度及2017 年度，富士康研发费用分别为48亿，55亿和79亿，占营业收入比例分别为1.75%、2.01%和2.24%，2017年投入研发中资金超过79亿元，占营业收入比重不断增长。2016和2017年研发投入增幅为14.6%和44%，2017年研发投入提高很快，和富士康进军工业机器人等有关。
格力电器未单列研发投入项。
看看，格力电器和富士康从人员构成比例，似乎劳动“更密集”，富士康更重视研发。
在招股书中，野火君注意到，富士康强调深植实体经济，基于在电子设备智能制造领域生产制造工艺和流程的丰富经验，积累海量工业数据。如果把工业数据用起来，就是业界一直流行的大数据概念嘛。
另外，富士康所募集资金在扣除发行费用后拟主要聚焦于工业互联网平台构建、云计算及高效能运算平台、高效运算数据中心、通信网络及云服务设备、5G 及物联网互联互通解决方案、智能制造新技术研发应用、智能制造产业升级、智能制造产能扩建八个部分进行投资。看出来了吧，投入到更高层次生产领域。
格力电器在宣传时会强调拥有核心科技。目前，格力电器拥有19项“国际领先”的核心技术，其中，2017年新增“分布式送风技术在热泵空调上的研究及应用”、“基于大小容积切换压缩机技术的高效多联机”、“面向多联机的CAN+通讯技术研究及应用”、“格力车用尿素智能机”4项国际领先技术。
专业术语听起来一头雾水，但是野火也基本记住了，格力强调其技术在国际领先，自然是有理由的。
从人员总量看，两家企业都算是技术密集和劳动密集。现在，也许可以改变一下我们固有概念。其实富士康之所以成为全球顶级企业代工商，在研发投入上是巨大的。
毫无疑问，两家都是有技术含量的公司，也是野火君一直聚焦的科技股。
人效对比
以2017年财务数据做对比。人均收入，格力电器为174万，富士康为131万，格力电器比富士康高33%。
如果再看人均利润贡献，格力电器人均贡献是29万，富士康为6万，格力电器是富士康近5倍，简直碾压啊。尽管富士康有体量优势，但是格力电器效率无疑更高。
